On Wednesday, May 22, 2013
Apa
sih budaya itu ??
Akar
kata budaya adalah kata Latin "Colore", yang berarti mengolah. Budaya
tidak memiliki makna tetap atau luas yang telah disepakati, bahkan dalam
antropologi. "Budaya adalah sebagai sesuatu yang signifikan dan kompleks
karena sulit untuk memahami dan digunakan dengan cara bijaksana"
(Alvesson, 2002).
Budaya dibagi antar orang dan terdiri dari elemen bersama seperti misalnya, bahasa dan sikap yang dimiliki antara anggota kelompok, dan ditransfer antara orang-orang dari satu generasi ke generasi lain. Budaya adalah kompleks dan harus dianalisis pada tingkat yang berbeda untuk bisa dipahami sepenuhnya.
Budaya dibagi antar orang dan terdiri dari elemen bersama seperti misalnya, bahasa dan sikap yang dimiliki antara anggota kelompok, dan ditransfer antara orang-orang dari satu generasi ke generasi lain. Budaya adalah kompleks dan harus dianalisis pada tingkat yang berbeda untuk bisa dipahami sepenuhnya.
Artikel
ini melaporkan penelitian kualitatif wawancara 31 karyawan, dengan bahkan tanpa
adanya tanggung jawab kepemimpinan, yang bekerja di sebuah perusahaan minyak
Norwegia. Merupakan sebuah studi tentang budaya keselamatan dan kesehatan kerja
(HSE) di lingkungan perusahaan minyak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mendapatkan wawasan tentang bagaimana
para pekerja dikonseptualisasikan konsep dan aspek yang berbeda dari
budaya HSE dan ada perbedaan pendapat antar informan. Ada 3 cara yg digunakan
oleh informan. Pertama deskriptif, kedua deskriptif secara negative dan positif
, ketiga menggunakan konsep kausal dan sistemik yang telah digunakan. Hal ini
menggambarkan hasil penting penelitian, manajer, dan karyawan adalah mitra
dalam system hubungan timbale balik dan mereka memiliki peran dan tindakan yang
berbeda dalam pekerjaan HSE.
Penafsiran
ekspresi budaya HSE adalah penting karena mempengaruhi para pekerja yang dengan
tanpa tanggung jawab kepemimpinan berhubungan dengan budaya keselamatan dan
kesehatan kerja di lingkungan perusahaan minyak dan isu – isu dilingkungan kerja.
Diusulkan bahwa budaya HSE deselidiki lebih rinci dan interaksi keselamatan dan
kesehatan juga isu – isu di lingkungan kerja dan bagaimana mereka
diprioritaskan dalam hubungan satu sama laindalam hubungannya dengan tujuan
organisasi lainnya. Misalnya produktivitas, keuangan, bisa menjadi perkembangan
penting dari pemahaman kita tentang bagaimana organisasi social menjawab
mendefinisikan dan mengartikulasikan nilai-nilai mereka dan melakukan bisnis
mereka.
Putri Ayu Kusumaningtyas
6512040109
6512040109
